Академическая стипендия
Государственная академическая стипендия назначается студентам обучающимся по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих, специалистов среднего звена по очной форме обучения, которые учатся на бюджетной основе, при зачислении в образовательную организацию, а также студентам имеющим по итогам промежуточной аттестации оценки «отлично», “хорошо” и “отлично” или «хорошо». Размер базовой стипендии составляет 647,00 рублей.
Специальные стипендии
Специальные стипендии назначаются студентам очной формы обучения, которые учатся на бюджетной основе, обучающимся на «хорошо» и «отлично», и имеющим достижения в профессиональном мастерстве, занимающихся исследовательской профессиональной деятельностью, победителям и призерам областных, региональных, всероссийских и международных олимпиад, чемпионатов, конкурсов и фестивалей, занимающимся творческой, спортивной и общественной деятельностью:
- стипендия Правительства Новосибирской области;
- стипендия Правительства Российской Федерации.
Государственная социальная стипендия
Государственная социальная стипендия назначается студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет средств областного бюджета Новосибирской области, относящимся к следующим категориям граждан:
- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя;
- детей-инвалидов, инвалидов I и II групп, инвалидов с детства;
- студентов, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
- студентов, являющихся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранов боевых действий;
- студентов из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации и федеральных государственных органах, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б» – «г» пункта 1, подпунктом «а» пункта 2 и подпунктами «а» – «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- студентов, получивших государственную социальную помощь.
Государственная социальная стипендия назначается студентам со дня предоставления в отдел воспитательной работы документов, подтверждающих соответствие одной из категории граждан, указанных выше. Студентам, получившим государственную социальную помощь (п. 6), государственная социальная стипендия назначается с даты предоставления документов, на один год со дня оказания государственной социальной помощи.
Выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии и возобновляется после ее ликвидации с момента приостановления выплаты указанной стипендии.
- Положение о порядке назначения государственной академической стипендии студентам
- Положение о стипендиальной комиссии
Иные меры социальной поддержки закреплены в следующих локальных нормативных актах:
- Приказ о внесении изменений в Приложение к Положению о полном государственном обеспечении от 17.01.2024
- Приказ о внесении изменений в Положение о полном государственном обеспечении детей сирот и других категорий 18.09.23
- Приказ о внесении изменений в Положение о полном государственном обеспечении детей сирот и других категорий 28.04.23
- Приказ о внесении изменений в Положение о полном государственном обеспечении детей сирот 27.01.2023
- Положение о полном государственном обеспечении детей сирот
- Приказ об изменении Положения об организации питания от 29.12.2023
- Приказ об изменении Положения об организации питания от 22.12.2023
- Положение об организации питания в Колледже
- Приказ о внесение изменений в Положение об организации питания на льготных условиях детей военнослужащих от 22.12.2023
- Приказ о внесение изменений в Положение об организации питания на льготных условиях детей военнослужащих от 18.09.2023
- Положение об обеспечении питанием на льготных условиях детей военнослужащих,
Новосибирский строительно-монтажный колледж постоянно заботится об улучшении социально-бытовых условий для студентов, слушателей курсов повышения квалификации, педагогов и сотрудников.
Колледж располагает 3-мя общежитиями:
- Студенческое общежитие по адресу: 630132, г. Новосибирск, проспект Димитрова, д. 15. Количество комнат для проживания – 66.
- Общежитие для слушателей повышения квалификаций по адресу: 630073, г. Новосибирск, проспект Карла Маркса, д. 43/1. Количество комнат для проживания – 61.
- Студенческое общежитие по адресу: 633209, г. Искитим, ул. Комсомольская, д. 2. Количество комнат для проживания – 52.
Стоимость проживания и оплата
Для студентов, обучающихся по очной форме обучения за счет средств областного бюджета Новосибирской области, жилые помещения в общежитии предоставляются на безвозмездной основе.
Для обучающихся по очной форме на коммерческой основе стоимость проживания в общежитии составляет 18 руб. 00 коп. в месяц за 1 человека.
Для обучающихся по заочной форме стоимость проживания в общежитии составляет 450 руб. 00 коп. в месяц за 1 человека.
Приказ директора колледжа об оплате за общежитие
Оплата за пользование студенческим общежитием в текущем учебном году производится обучающимися ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем. Внесение платы за проживание производится в кассу колледжа с использованием контрольно-кассовой техники, выдачей кассового чека и квитанции к приходному кассовому ордеру. По желанию обучающихся разрешается вносить плату за проживание в общежитии полностью за семестр.
Общежитие в г. Искитиме
Иногородним студентам, абитуриентам в период прохождения вступительных испытаний, студентам –заочникам на время сдачи экзаменов может быть предоставлено место для проживания в общежитии.
Плата за пользование общежитием с обучающихся очного отделения не взимается. Размер оплаты для обучающихся по очной форме обучения на коммерческой основе составляет — 18,00 рублей; для обучающихся по заочной форме – 450,00 рублей.
Контактная информация
- Комендант общежития (г.Новосибирск, пр. Димитрова,15):
Алферова Светлана Анатольевна. Телефон: +7(383) 220-00-19 - Комендант общежития (г.Новосибирск, пр. К.Маркса, 43/1):
Певина Галина Александровна. Телефон: +7(383) 346-32-67, +7(383)346-32-92 - Комендант общежития (г.Искитим, Комсомольская ,2):
Патрушева Валентина Алексеевна. Телефон: +7(38343) 230-63
Информация о трудоустройстве выпускников
Документы
- Информация о трудоустройстве выпускников, бюджет
- Информация о трудоустройстве выпускников, внебюджет
- Положение о центре содействия развития карьеры и трудоустройства студентов и выпускников
- Способы и способность к поиску работы
- Создание настроя на высокую работоспособность
- Содействие развитию карьеры и трудоустройства студентов и выпускников НСМК
- Рынок кадровых услуг
- Какие люди нужны компаниям
Условия рыночной экономики заставили колледж перестраивать структуру подготовки специалистов с учетом их востребованности на рынке труда, так как он определяет потребности в образовательных услугах профессиональных образовательных учреждений. колледж выступает в качестве посредника между будущими специалистами и их потребителями.
Выпускники колледжа востребованы на предприятиях (организациях) всех форм собственности. Выпускники технических специальностей работают в ООО «Сибэлектромонтаж-к», ООО «Петроспек», ОАО «НМУ-2 Сибэлектромонтаж», ООО «Спецмонтаж –3», ЗАО «Секвойя», ЗАО «Новосибирскэнергоспецремонт», ОАО «Новосибирск Стальконструкция», ООО «Сибтехмонтаж», ООО «Сибпровентиляция», ОАО «НПО»Сибсельмаш», ООО «ЗЕТ», группа компаний ООО «Электросибмонтаж плюс» и других строительно-монтажных организациях.
Отзывы руководителей предприятий, где трудятся выпускники, свидетельствуют о хорошей их подготовке, рекламаций со стороны потребителей на качество их подготовки нет.
Администрация колледжа ежегодно проводит мониторинг востребованности выпускников, и следит за их карьерным ростом. В колледже создан «Центр содействия развития карьеры и трудоустройства студентов и выпускников» (приказ №133 от 07 апреля 2008г.).
Колледж постоянно содействует в трудоустройстве выпускников, осуществляет мониторинг трудоустройства.
Значительная часть выпускников продолжает свое образование в высших учебных заведениях: в Новосибирском государственном техническом университете, Новосибирской государственной академии экономики и управления, Сибирской академии государственной службы, Новосибирском государственном университете, Новосибирском юридическом институте, Новосибирском государственном архитектурно-строительном университете, Новосибирском сельскохозяйственном университете (инженерный факультет). Часть выпускников продолжает обучение по заочной форме, работая по полученной в колледже специальности.
Колледж привлекает работодателей, являющихся потребителями кадров ГБПОУ НСО “НСМК”, к контролю качества подготовки специалистов путем участия в работе государственных аттестационных комиссий при проведении итоговой государственной аттестации выпускников.
Колледж сотрудничает с Департаментом труда и занятости населения Новосибирской области. По информации отдела занятости населения Дзержинского района г. Новосибирска, специальности по которым проводит обеспечение колледж, являются «дефицитными» на рынке труда.
Коллектив колледжа обоснованно считает, что рост востребованности выпускников в существенной степени определяется уровнем развития сотрудничества с организациями потребителями кадров.